Eure Mitarbeitenden prüfen mit moveeo in wenigen Minuten, ob sie bei ihrer gesetzlichen Krankenkasse zu viel zahlen. Für euch bedeutet das: mehr Netto im Team, weniger Sozialabgaben im Unternehmen — bei null Aufwand in der Personalabteilung.
Der Krankenkassenwechsel ist einer der wenigen Benefits, bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichzeitig entlastet werden — weil beide den Beitrag zur Hälfte tragen.
Ihr bekommt den Rechner in eurem Logo und euren Farben — entweder direkt eingebunden ins Intranet oder als eigene Landingpage, die ihr per Link oder QR-Code an eure Belegschaft gebt.
Vom ersten Kontakt bis zum fertigen Zugang vergeht meist nur wenig Zeit — für euch bleibt es bei einer Handvoll Mails.
Ihr meldet euer Unternehmen an und sagt uns kurz, wie ihr eure Leute am besten erreicht.
Wir branden den Rechner auf euer Unternehmen und liefern euch Link, Einbindung und fertige Ankündigungstexte.
Ihr teilt den Zugang einmal intern. Ab dann nutzt ihn jede und jeder eigenständig — ohne euer Zutun.
Nichts. Die Bereitstellung für eure Mitarbeitenden ist für euch kostenlos — es gibt keine Einrichtungsgebühr und keine laufenden Kosten.
Praktisch keine. Ihr stellt einmalig den Zugang bereit und kündigt ihn intern an — dafür bekommt ihr fertige Textbausteine von uns. Der eigentliche Wechsel läuft direkt zwischen Mitarbeitendem, moveeo und der Krankenkasse.
Nein. Die Angaben eurer Mitarbeitenden bleiben zwischen ihnen und der Krankenkasse. Als Arbeitgeber erfahrt ihr über die Meldewege ohnehin, bei welcher Kasse jemand versichert ist — aber ihr bekommt von uns keine personenbezogenen Auswertungen.
Der kassenindividuelle Zusatzbeitrag wird von Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte getragen. Wechselt jemand zu einer Kasse mit niedrigerem Zusatzbeitrag, sinkt damit auch euer Arbeitgeberanteil für diese Person.
Ja. Ihr bekommt den Rechner als Whitelabel-Lösung in eurem Logo und Farbprofil — wahlweise eingebunden ins Intranet oder als eigene Landingpage unter einem Link, den ihr frei teilen könnt.
Weil für euch keine Kosten entstehen, lohnt es sich grundsätzlich ab dem ersten Mitarbeitenden. Je größer die Belegschaft, desto stärker fällt die Entlastung bei den Lohnnebenkosten ins Gewicht.
Meldet euer Unternehmen an — wir richten den gebrandeten Zugang für euch ein und melden uns mit allem, was ihr für den internen Start braucht.
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